会社の責任者から「これでいいですか？」を無くす話（今月の目標）

どうも、前髪が青い人(文字通り)、どどど素人です。

この記事は僕の今月の目標を宣言する記事です。

今月の目標

食費節約

(先月の食費は合計8万でした💦)

これはプライベートのほうの目標ですね。

社内教育としての今月の目標

責任者から「これでいいですか？」を無くす

「これでいいですか？（ざっくり）」
「これで合ってますか？（ざっくり）」
「どうしたらいいですか？（ざっくり）」
これを無くしていきます。

なんでなんか

責任者たるもの、決定に責任を持つ人だと思うので、
決定を他人に委ねないでほしい

そもそもなぜそうなるのか（予想）

大抵の原因はこの2つのどちらかか、複合で起こっていると思います

• 具体的で全体的な情報不足
• 具体的で全体的なイメージができていない

責任者の人に何ができるようになってほしいか

情報不足、イメージができていないということを自覚できるようになってほしい
また、それぞれを解決できるようになってほしい

• 具体的で全体的な情報不足
  • → 情報を知っている人にその時に聞く
• 具体的で全体的なイメージができていない
  • → ゴール(目的)をもっと先に設ける

なんとなくで決めないような癖をつけてほしい
「なんとなくわからん」を解決できるようになってほしい

目標達成のために僕がやること

• 「これでいいですか？」に対して、知ってる情報を聞きまくります
• ひたすら「なんで？」って聞きまくります

安直に「これでいいですか？を禁止！」とはしません。

まとめ

人に聞くのは情報集めのため。決定は自分でするようにしましょう。